兰州企业拓展培训准备流程：一是培训的目的、二是培训形式、三是参与人员的结构、四是培训项目安排、五是培训道具的准备、六 是整体预算。总体来说组织一次拓展活动确实需要企业花一些心思和精力才能达到理想的效果，光是细节的规划和行程安排就十分繁琐，所以许多企业往往会选择与专业的拓展训练团队合作进行定制化的团建活动。
培养对公司的归属感和集体荣誉感
归属感是人的需求的一个重要层次。在拓展训练活动的过程中，每个队员在团队的帮助下，体验了属于自己，同样也属于大家的成功。在过程中，队员会为所在的集体而骄傲，也会为所在的集体而自豪，这就大大增加了队员对团队的归属感。
上下级的沟通不再复杂
在拓展训练活动中，除了教官以外，无论是团队的管理层还是普通员工，都只有一个身份，那就是学员。这就使得员工和管理者在身体和心灵上的距离更加贴近，彼此间的距离不再遥远，彼此间沟通和了解更加容易。
新人适应公司更加容易
新来的员工在过渡期内，会根据自己对组织的感受来抉择自己该如何在团队中表现，决定是长期发展还是以此为跳板。因此，在破冰拓展训练项目中，既可以快速消除新人的担忧，也可以让他们尽快融入团队。
促进公司的改革和发展
拓展训练是一种提升公司员工团队合作能力、精神、以及人生态度的一种新型培训方式。在拓展训练活动的过程中，团队的积极参与，既会促进的团队变革和发展，也使得团队更加具有生命力和竞争力。